已删帖

wihers · 发表于 21-3-2020 12:02:11|来自：美国

本帖最后由 wihers 于 6-4-2020 15:48 编辑

已删帖，但始终感谢@王二宝！谢谢！

王二宝 · 发表于 23-3-2020 08:46:04|来自：美国

不正规取消EP准证再回国，这个怎么样大多数的错都在你，你没有返还EP卡就出境再也不回来，公司有权上报给MOM，作为你的一个记录，当然，这记录虽不好，但不一定是黑记录，除非公司申报你的不告而别还有其他影响公司利益的事情，那就是黑记录。。。
想知道有没有影响，简单极了，再找工作申请工作签证的时候，顺利就是没有问题，如果上了黑名单，MOM会通知你的新公司这个员工资料有问题，申请不到工作签的。。。
黑名单原因不可查，MOM也不会告知申请者。。。

wihers · 发表于 24-3-2020 16:13:31|来自：美国

王二宝发表于 23-3-2020 08:46
不正规取消EP准证再回国，这个怎么样大多数的错都在你，你没有返还EP卡就出境再也不回来，公司有权上报给MO ...

非常感谢您回复我，还回答的这么详细，真的太感谢了！

还麻烦请教您三个问题：

1. 这个“黑名单”除了对申请工作签证有影响以外，是否会影响其他方面，比如买房投资、入境（旅游方式）等？

2. 如果新公司申请不下来，mom只会告知员工资料有问题，但并不会直接说是在“黑名单”（过往就业记录不良）这个方面的问题对吗？

3.如果新公司申请不下签证，像这样的情况是不是也没有上诉渠道可以申请核实/重审前公司的“恶意/不实”评论？

非常感谢您的回复，谢谢您

王二宝 · 发表于 24-3-2020 16:17:00|来自：美国

1. 短期内对入境还是有影响的，至于买房投资不清楚。
2. mom不会通知新公司具体黑的原因。
3. 没有上诉渠道也不接受上诉，只能等。如果我没记错，之前有人说得5年才能消除？这个五年是否准确就不太清楚了。

hongstar · 发表于 4-4-2020 16:00:25|来自：美国

据我这几年的观察，中国人离职前和公司闹翻的概率极高。哪怕公司完全没有亏待他，也是说翻脸就翻脸。真不知道是怎么想的，现在新加坡好的公司背景调查很普遍了，新人入职前都要通过这一关的，和原公司闹翻有百害而无一利啊。

晓林 · 发表于 4-4-2020 16:07:03|来自：美国

1.受人点滴，报以涌泉
2.即使要离开，也要完整交代好工作，并告诉公司，离开后，有问题，随时可以联络你，你会想办法帮助。
3.以身说法，晓林擦了十几间食阁了，哪一间也没为难晓林啊，阿弥陀佛，人生就是一趟旅行，每个人都一样，何必败坏了情趣。。

wihers · 发表于 6-4-2020 04:21:41|来自：美国

本帖最后由 wihers 于 6-4-2020 15:50 编辑

已删帖。

wihers · 发表于 6-4-2020 04:29:41|来自：美国

hongstar 发表于 4-4-2020 16:00
据我这几年的观察，中国人离职前和公司闹翻的概率极高。哪怕公司完全没有亏待他，也是说翻脸就翻脸。真不知 ...

感谢您的回复。我非常同意您说的，不论是国人，还是外国人，做出这样突然的行为都是非常不负责任的。给公司和同事，甚至从就业市场环境都带来了压力和不良影响。从公司角度，对新员工的前期调查和前公司的推荐信都是很好的参考。我也获得了教训，尽量不与公司起冲突，能够妥协或者放弃的就不要急于一时冲动。谢谢您的回复～