公司帮员工向AIA买的保险，包括住院，看诊，看牙，意外，这些够吗？本人是公民，除此外没有别的保险

平潭人2000 · 发表于 5-7-2020 10:42:56|来自：新加坡

如题，谢谢！

_用心聆听_ · 发表于 5-7-2020 11:12:53|来自：新加坡

简单的答案就是不够的。如果你离开公司了，这些保障就享受不到了。离开公司的原因，可能是换工作，退休，或者是疾病，等等。

所以要根据自己的情况，合理的规划自己的保障方案，包括人寿、重病、医疗、意外，也要做好退休规划、资产保值和分配等等。

ellenkoala · 发表于 5-7-2020 11:20:38|来自：新加坡

   公司险之外需要考虑的是保障额度是否够，尤其是住院险，公民和PR往往都会购买一份商业住院险，在终身健保medishield life的基础上再补充的，可以用保健储蓄medisave账户支付；
   如果有顾虑重大疾病风险，可以补充些相关保险；
   如果是家庭的顶梁柱，有房贷、车贷等各项经济支出，考虑配置符合家庭支出额度的人寿险；
   具体保障项目和额度根据个人情况来具体分析。

随风随语 · 发表于 5-7-2020 11:58:04|来自：新加坡

很多公司提供了集体保险，医疗方面还可以cover住院险不能cover的门诊费用，是个很好的补充，但对于长期在新加坡生活的个人来说，还是不够的，两个原因：

第一，公司保险保什么？额度够不够用？需要自付多少？大多数的公司额度不会太高，而且公司不敢保证以后会不会调整保险福利。

第二，更重要的是，换了单位或不能工作了怎么办？公司保险不能保一辈子，等没有公司保障的时候，可能会因为年龄和健康状况而不能配置商业保险了。
只有做好了个人保障，才能减少工作和生活的顾虑，住院险是必备的，其次是意外险、重疾险，对于有高额房贷的，人寿险也是必备的。总体来说，根据自己的经济能力，来合理配置。

bigmice · 发表于 5-7-2020 12:28:51|来自：新加坡

显然不够，公司险和个人险可以相互补充，
一般个人险不包括纯门诊和牙医，公司险通常都有。
住院医疗公司的额度一般不够，除非是给高管买的环球医保。
个人一般还要配置人寿重疾等保障类保险，公司不能跟自己一辈子，等身体出现问题在考虑自己的保险，往往会出现不保情况（或某项不保）。个人住院险要趁健康时尽早定下。