新加坡员工振作起来：从2020年9月28日星期一起，您将可以回到各自的工作场所。
人力部已经更新了对工作场所安全管理措施的要求，该要求将于9月的最后几天生效。
人力部已经更新了对工作场所安全管理措施的要求，该要求将于9月的最后几天生效。
（图片来源网络）
这是自4月7日实施断路器以来，工作场所限制的最明显放松。
随着社区中Covid-19案件的继续减少，允许逐步返回办公室，
为重新开放经济和恢复大流行前的工作生活铺平了道路。
雇主必须确保雇员可以回到办公室，但继续在家工作至少其工作时间的一半。
根据这一规则，任何时候一次在工作场所的雇员不得超过一半。
鼓励新加坡的雇主实行灵活的工作时间和交错的报告时间。
这是自4月7日实施断路器以来，工作场所限制的最明显放松。
随着社区中Covid-19案件的继续减少，允许逐步返回办公室，
为重新开放经济和恢复大流行前的工作生活铺平了道路。
雇主必须确保雇员可以回到办公室，但继续在家工作至少其工作时间的一半。
根据这一规则，任何时候一次在工作场所的雇员不得超过一半。
鼓励新加坡的雇主实行灵活的工作时间和交错的报告时间。
（图片来源网络）
只要采取了安全的疏导措施并且这些活动在工作场所内进行，
还可以继续举办研讨会，例如公司务虚会和年度股东大会。
但是，目前仍禁止在外部场所进行与工作相关的活动。
根据一项新的试点计划，将允许负责广泛区域或国际职责的高级管理人员进行必要的商务旅行。
将通过新加坡的经济机构发放有限数量的通行证。
出差旅行的人将必须遵守“严格控制的行程”。
只要采取了安全的疏导措施并且这些活动在工作场所内进行，
还可以继续举办研讨会，例如公司务虚会和年度股东大会。
但是，目前仍禁止在外部场所进行与工作相关的活动。
根据一项新的试点计划，将允许负责广泛区域或国际职责的高级管理人员进行必要的商务旅行。
将通过新加坡的经济机构发放有限数量的通行证。
出差旅行的人将必须遵守“严格控制的行程”。
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返回新加坡后，可以选择进行Covid-19测试，而不是居家隔离直到测试结果出来。
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